Desempleo y qué?

¿Cuál es el problema de la cesantía en Chile?
Muchas explicaciones dan los expertos: que hace falta emprender, que hay que liberalizar el salario mínimo, y así con tantas otras propuestas.
Pero, ¿qué es lo que le falta a nuestro país para terminar con los miles de desempleados?
Terminar con una cultura de egoísmo, apoyada por una academia económica que se desentiende de sus raíces. Esto permite que los gerentes y jefes de servicio de miles de empresas obtengan 30 a 40 veces el salario de quienes ganan lo mínimo en la misma empresa. Si quienes están arriba pudieran ganar solo 10 veces más, se generarían muchos más puestos de trabajo.

El sueldo mínimo es un tema que todos los años genera conflictos. Muchos proponen que hay que aumentar dicho erario conforme suba la inflación, para mantener el poder adquisitivo de las familias. Otros dicen que hay que mantenerlo o eliminarlo, puesto que rigidiza la contratación de nueva mano de obra.
Aquí veremos las declaraciones de Arturo Martínez, Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), luego de salir de la mesa de negociación del salario minimo con el ministro de Hacienda, Andrés Velasco:


Pero aquí nos topamos con otro problema: que la economía de libre mercado nos dice que no hay que llegar al pleno empleo. Y esto es simplemente porque aumentaría de forma galopante la inflación, haciendo subir los precios y, por ende, la calidad de vida.

¿Qué hacemos entonces?

Como la respuesta no la tengo ni yo ni ustedes, lo mejor es que dejemos esto a decisión de todos.
Responde las preguntas de la encuesta y ve qué opción es la que gana para disminuir el desempleo, especialmente el juvenil, que hoy por hoy alcanza el 23,4%.